2015年08月25日 12:31 来源：学校大全编辑：admin
8月20日，我区2015年暑期教育工作会议在周恩来红军小学西校区召开。各乡镇总校长、中心初中校长、中心小学校长、中心幼儿园园长，区直（民办）学校校长、分校负责人、各幼儿园园长，教育局领导班子成员、机关全体中层干部150余人参加会议。副区长胡金浪出席了会议。
淮安区教育局党委书记、局长咸勇作了《聚焦目标奋力赶超 倾力抒写教育强区新篇章》的讲话。
咸勇指出，上半年，教育系统继续坚持“四有”愿景和“十字”方略，深入推进教育“五大工程”，全区教育发展质态良好，多项工作取得新佳绩。一是教育公平取得新进展。
年度改薄推进有力。
泾口中心小学等7所学校基建任务顺利完成，三堡乡初级中学教学楼工程等48个项目均已顺利完工。消灭D级校舍24353平方米。
优质创建成效明显。
我区1月份通过省学前教育改革发展示范区创建评估。
弱势群体倍受关爱。
为1.8万人次中小学生发放助困助学金1293万元，全区无一名学生因贫失学、辍学。二是队伍素质实现新提升。构建“课堂+实境+网络”立体式培训模式，
完成培训项目30个，参训教师1300多人次；举办10个网络培训班，参训教师400余人次。
选拔教坛新秀263名，新招聘教师100名，建立完善全区优秀教育人才档案，实行系统管理。三是教学质量取得新突破。
教学质量继续领跑。
在高考生数下降千余人情况下，本科总数突破2700人，各类指标均居全市第一，全区二本以上达线率较去年提高近4个百分点。中考取得了人均分、700分以上人数、达四星级高中录取线人数三个“全市第一”。淮安工业中专在全省学生技能大赛中夺得2银5铜，职教对口高考达线率100%，机械加工技术应用专业创成省级品牌专业。
四是品牌建设取得新成效。
我区小学生男女篮球队分别荣获“市长杯”比赛冠军。2个艺术节目即将参加省第五届中小学生艺术展演。周恩来红军小学与意大利AC米兰俱乐部成功签署青少年足球交流合作协议。2015年第4期《江苏教育研究》全面推介我区“循环-差异”教学模式；江苏省委主办的《群众》杂志在2015年第5期对我区推进教育优质均衡发展工作进行了专题介绍；新华网、《新华日报》等多家省级以上主流媒体相继报道了我区推进素质教育的经验做法。五是教育环境呈现新气象。
开展了“为官不为、
为官乱为”专项整治活动。集中力量规范民办非学历教育培训机构，在乡镇取缔71个，引导办证9个；在城区关停和拆牌133个，引导办证133个。进一步厘清权责边界，常态化开展作风巡查，规范学校权力运行。舆情处置导向鲜明，及时发出好声音、传递正能量，在《淮安日报》等市级以上媒体刊载新闻稿件100余篇；完善舆情预警、专报和月报制度，编发舆情专报138期、舆情简报4期。
咸勇强调，下半年，既要确保完成和超额完成全年目标任务，又要开启新学年新局面；既要保证教育“十二五”规划圆满收官，又要持续全面深化教育改革、全面推进依法治教，为“十三五”奠定坚实基础，任务极其艰巨。一是突出以点带面，进一步提升管理水平。严格落实《标准》要求，高质量做好32所样本学校建设工作，努力为全区中小学提供可复制、可推广的经验与模板。以教育教学协作片和教育集团为主体，健全工作机制，推行捆绑考核，打通校际壁垒，加强深度融合，实现理念、资源、过程、成果“四共享”，促进管理水平整体提升。组织开展标准化办学（园）先进学校、黄牌学校考评，推动各校在学习标杆中超越自我，走向优质。二是突出机制完善，进一步提升队伍素质。以深化教育人事制度改革为动力，以师德师风建设为突破口，完善机制，强化保障，不断提升教师队伍整体素质。强化专业提升。继续深入开展“名校蹲点”研修和骨干教师跟踪帮扶活动。加大教师发展中心建设力度，推进教师培训“菜单”化、系统化、优质化；组织好区级二次培训，不断扩大高端培训在区域内的受益面;加强对教师在线学习的管理考核，推进全员培训。落实好教师学历提升计划，建立教师学历提升与校长、教师个人绩效考核和年度考核挂钩制度。健全特级教师及后备人才联系点制度，组织定期送教、蹲点帮扶，充分发挥优秀人才示范引领作用。强化交流互补。健全教干教师流动制度，加强校长教师区域流动平台建设，组织农村小学（幼儿园）新招聘教师到城区优质小学（幼儿园）跟岗实习，选派城区优秀教师赴农村学校任教；继续从农村选拔部分教师到市、区优质学校挂职锻炼；对教育集团内互派交流教师实行定人、定岗。继续做好乡镇内教师协作交流工作。用好学业水平数据库，完善教师绩效考核分配制度，更加注重向关键岗位、优秀教师和农村教师倾斜，推进建立“多劳多得、优绩优酬”的激励机制。三是突出创新驱动，进一步提高教育质量。始终把提高质量作为教育改革发展的核心任务，坚持以创新为动力，全面提升教育品质和内涵。推进素质育人。
强化艺体和心理健康教育，严格实施国家体育锻炼标准和省学生体质健康促进行动计划，全面推进阳光体育，积极开展校园足球活动，举办全区首届校园足球联赛，
举办区第38届中小学生田径运动会，组织中青年体育教师教学基本功比赛。
因地制宜推进书法、绘画、淮剧等高雅艺术进校园。加强心理辅导教师队伍建设，全力把学生心
理辅导与疏导工作做细、做实。创建市级足球特色学校5所、市级体艺2+1项目学校2所、省级健康促进金牌学校1所。推进教学改革。
着力数字化课堂、同步课堂、网络教研平台建设，推进信息技术与课堂教学深度融合。
主动“试水”新高考方案，
加强“小班化”教学和小学、初中、高中衔接教育研究，鼓励实践翻转课堂和微课堂，切实建好课程基地，全面加强质量监测，
促进教学质量不断提升。
推进职教转型。
加强“双师型”队伍建设，深化校企合作研究，探索建立“校中厂、厂中校”办学模式。加快实训基地建设，努力实现学校教育和就业岗位“无缝对接”。四是突出精准发力，进一步促进教育均衡。积极回应民生期待，大力改善办学条件，全面提升办学水平，努力构建均衡、公平、优质的学有优教体系。着力拉长学前教育“短板”。致力优质创建，不断提高省、市级优质园比例。完善幼儿园质量等级评定与管理制度，规范教学行为，防止“小学化”倾向。着力推进义务教育“改薄”。确保完成44个“改薄”项目，以及
市级3个教育现代化先进乡镇、17所教育现代化先进学校创建任务，确保全区50%以上义务教育学校达到省定教育现代化办学标准。
着力形成办学特色。
继续坚持“一校一品一特”发展之路，按照学校发展规划与年度建设计划，重实践、重总结、重提升、重考评，力争在原有基础上均有新进展、“增色”不“褪色”。五是突出重点治理，进一步优化教育环境。坚决杜绝教育乱收费，坚决重拳治理有偿补课，纵深推进“两为”整治。在发挥主体作用的同时，
继续联合相关部门开展民办非学历教育培训机构整治工作。
强化法制教育，增强法治意识、规矩意识，不断提升依法行政能力。落实教代会制度，加大信息公开力度，切实维护教职工合法权益，推进行政决策民主化。抓好平安建设。确保78所学校“三防”建设全部达标，确保供餐300人以上食堂全部达A级标准，确保不发生一起安全责任事故。
最后，咸勇要求与会人员，一是进一步提高认识，用心维护教育发展大局，二是进一步转变作风，全力达成年度工作目标，三是进一步担当有为，着力破解教育发展难题。
会上，胡金浪肯定了我区教育取得的成绩，
客观分析了当前我区教育发展亟需解决的问题和挑战
，就如何推进我区教育“十三五”期间实现二次跨越，提出明确要求，
一要更加注重规划引领
，二要更加注重推进改革，三要更加注重促进均衡，四要更加注重品质提升，五要更加注重依法治教。